这是向哨的第二bu分，霸总向导与jiao妻哨兵的新婚生活（完全不对。

        哨兵获得自己憧憬的向导先生，已有半个月了。

        生活被安排得井井有条。

        完全屏蔽外界刺激的个人居所，合口味的清淡饮食，适量训练，适量娱乐，大量空闲时段任他自由活动。

        而且，为pei合向导来研究所的时间，哨兵的工作主要安排在深夜。完成任务，他就可以躺到向导先生大tui上，高高兴兴地接受梳理，总是舒服得直接睡着。

        院长工作太忙了，替哨兵纾解压力时，偶尔也会困得不行，倚着沙发扶手打盹。

        年轻人自浅眠中醒来，便能看见对方的睡颜。

        他的向导气息绵长，心tiao沉稳有力，睡得很熟。

        年长者保持着入睡前的姿势，臂弯揽住哨兵的tou，温热手掌覆盖于脸颊，指tou微曲，指尖恰好落在年轻人嘴角chu1。tian吻上去，能尝到淡淡的咸味。

        这种如梦似幻的感觉，与隐秘而羞耻的春梦完全不同。

        自研究所初次见到对方起，shenti就屡屡被原始冲动支pei。那些梦境中，他放dang大胆，用肉ti和灵魂勾引他的向导，纠缠对方，贪图下腹传来的致命快感。

        说来可笑，眼下真正有机可乘，他却丝毫不敢乱动，生怕不小心惊醒了自己，破坏静谧香醇的唯美幻境。

        他悄悄han住对方的指尖，像婴儿那样xiyun。

        心里酸涩又甜蜜。

        跟暗恋之人共chu1一室，真是最棒的福利。

        每次执行任务，哨兵都沉浸在幸福中。

        要不是纪律规定他必须对工作内容保密，年轻人真想天天跟其他哨兵显摆工作环境，炫耀自己的向导多么可靠、多么值得热爱。

        回tou想想，不能与同学联络未必是坏事。如果别人眼红，要tiao槽来研究所怎么办？

        不行不行，向导先生是属于他一人的。

        想到今天又是休息日，向导先生会专程来研究所加班一个整天，哨兵就满心欢喜，忍不住抱着被子gun来gun去。

        安装在楼下的通讯qi收到呼叫信号，提示灯短暂明灭。

        哨兵听觉灵min，设备主板的工作噪音已能代替响铃。他从床上弹起来，飞快冲下楼，接受向导的通讯请求。

        “早上好，先生！有事吗？”

        “你来一下。”

        相比于年轻人的热情问候，向导显得冷静许多。不过，在哨兵看来，这也是对方的优点之一。

        向导召唤他，不知有什么事。

        他急忙换好衣服，佩dai必要的感官屏蔽装置，驾驶专用载ju离开研究所，进入公开校区。外界明亮嘈杂，声光嗅觉刺激都相当强烈，即使将屏蔽装置调到最高强度，他仍觉烦躁不安。

        向导先生是院长，即使是休息日的清晨，办公室外仍有不少工作人员正在忙碌。

        哨兵习惯xing地嗅了嗅，将所有气味与向导先生服装、用品上残留的对比，确定室内没有陌生气息，这才略微放心。

        通过简单的侦察行为，他猜到了向导先生为何召唤他来公开校区。

        哨兵军事科学院（以下简称哨院）来人了。

        这个气味，应该是他的指导教授。

        对方冶学严谨，带出的哨兵以“非常高的战斗素养、非常强的工作能力、非常快的晋升速度”闻名，唯独云越过不了与临时向导协作那一关，迟迟不能毕业。

        即使通过协商免除对应学分，教授依然质疑学生的业务水平和工作态度，拒绝为其开ju介绍函，并发出警告：等云越报到、进入试用期，学位评定委员会将派出调查组，对他的工作情况进行审he。

        本以为只是说说而已，没想到来得这么快，而且还是由教授亲自带队的。

        年轻人站在门外，有点紧张。

        毕竟这个教授down他好几回，不许他毕业，还断言他绝对不胜任任何哨兵工作……

        没等他鼓起勇气按键呼叫，合金闸门已自行开启。为他开门的，是他的向导先生。

        “从监控里看见你了。”

        对方端着咖啡杯，简短解释一句，转shen入内。

        走了几步，发觉哨兵没跟上，向导略侧tou，用气音安抚到：“有我在，没什么好担心，进来。”他知dao哨兵能听见。

        年轻人点tou，进入办公室，站在向导座位斜后方。

        茶几对面坐着他的毕业指导教授，左右各投影着一个tou像，两名哨兵科学专家正远程参与会议。

        教授面前展示着表格，是哨兵入驻研究所期间的生理监测数据。见哨兵到场，他先关闭报表，亲口询问学生对该校区是否适应。

        得到肯定答复，教授送上书面调查单，哨兵与其直属领导各一份。

        哨兵紧张地接过。

        调研问卷涉及诸多方面，对工作强度、专业技术需求、生产安全、员工福利等考察项目都有明确量化的答题规范。

        但其中bu分问题，如“你对于自己不符合哨兵